廣東通達集團公司文化
[企業(yè)文化]時間：13-10-10 作者：guoxiong瀏覽次數：1033
會議名稱：銷售部門學習
會議時間：2013.9.10
會議地點：洪梅辦事處
會議出席人員：翟一新 余志愽 龐高斌 王銀洲 郭雄 劉官正 李磊 丁翔 周祥陽 李德瞻 文國家 袁祥
會議缺席人員： 無
主持人：袁祥
記錄人：郭雄
會議主要內容:
一、 積極性 工作和生活
積極性是如何產生的呢，有以下兩點：一是內部環(huán)境，可以自己設定一個目標，通過努力來實現(xiàn)自己的理想，即給自己壓力，第二點是外部環(huán)境，列如同事們都出去跑客戶，就剩自己一個人在公司玩，那么這個人肯定會坐立不安，他自己就會明天想辦法去跑客戶，還有就是上級領導的鼓勵和同事的關心都可以提高積極性。
二、每個人對自己的分析
余志博分析：積極性主要來自內心的調節(jié)，人生下來首先是痛苦的，然后才去追求快樂
龐高斌分析：軟弱和強勢帶給人的優(yōu)勢和缺點，軟弱和強勢都有一個平衡點，都有個度，需要自己去把握。
王銀洲分析：性格決定命運，自己的性格太直，做生意欠缺，二哥之前脾氣也不是很好，是因為電話多引起的，文國家脾氣暴躁是因為很多事搞不定而引起的
郭雄分析：目前公司的平臺，公司出資金，出資源給我們去做生意，這么好的環(huán)境，大家為什么不去好好發(fā)展自己了？
丁祥分析：積極性等于目標，現(xiàn)在電話多了，心里很不平靜，沒有發(fā)展方向，請各位老總指點江山，李磊也有同感。
劉官正分析：工作就是努力努力，再努力，劉官正是我們公司的高富帥，工作沒有壓力，生活有點安逸。
李德瞻分析：首先做自我介紹，然后介紹工作需求，積極性也要自我定位，找準方向，向目標一步一步的發(fā)展，那么積極性自然就有了。目標不明確，需要去務實!
三、 工作上的發(fā)展
龐哥分析：目前大家工作都沒有積極性，周祥陽也有提到過，需老總來指導工作
李磊分析：工作很充實，電話很多，工作很積極，壓力不是很大！
袁老師分析：目前業(yè)務部郭雄積極性最高，文國家積極性第二，主要是他們都有自己的需求和理想。
四、會議結束
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